現状 STATUS QUO
企業における介護問題の現状
企業は従業員の介護問題に対応しようとしていますが、
なかなか思うようには進んでいません。
介護問題は個人差があり、画一的な対応では思ったような成果を上げることはできません。
問題は時とともに深刻さを増し、解決も難しくなります。
御社とともにCNSは問題を解決いたします。
御社とともにCNSは
問題を解決いたします。
人事に代わりお手伝い
企業介護対策の強い味方
CNS法人介護サポート
CNS法人介護サポートは、多種・多様な介護問題の
解決を目指して、的確な提案やサポートを提供いたします。
人事に代わりお手伝い
企業介護対策の強い味方
CNS法人介護サポート
CNS法人介護サポートは、
多種・多様な介護問題の解決を目指して、
的確な提案やサポートを提供いたします。
企業は従業員の介護問題に対応しようとしていますが、
なかなか思うようには進んでいません。
介護問題は個人差があり、画一的な対応では思ったような成果を上げることはできません。
問題は時とともに深刻さを増し、解決も難しくなります。
御社とともにCNSは問題を解決いたします。
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問題を解決いたします。
企業では既に家族の介護問題で離職、転勤を余儀なくされる従業員が増えつつあり人材損失のリスクに直面している。
その結果、仕事と介護の両立に悩んでいても言い出せず、
周囲が気づかないまま離職を選択してしまう。
介護を受けるご家族が施設に入居されるか、
お亡くなりになるまでは介護は継続する。
社内で新たに対応するセクションを構築するのには、
多大なコストと時間を要する。
「介護離職」につながる次の3点を中心に多岐にわたってサポートします。
従業員の介護問題を解決するためには、あらかじめ準備が必要。
介護は高齢者だけの問題ではないとの認識を共有する。
従業員に予備知識を与え、事前の心構えをさせる。
ご返信までにお時間がかかる場合もございますので、
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